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在国家提倡造就拔尖创新人才的大背景下,从中学到大学,整个教育系统对天赋和才能变得更加敏感,“优秀”越来越不完全由高考总分排序来垄断定义。究竟什么是优秀的学生?什么才是“拔尖”?这些问题重新成为值得教育者深思的问题。
接入DeepSeek,提供政务服务成为各地政府争先落地的应用场景。春节期间,深圳市龙岗区政务服务数据管理局全员主动放弃休假,协同各单位全力推进DeepSeek大模型本地化部署。2月8日凌晨,671B的DeepSeek-R1大模型成功在信创环境完成本地化部署,当日便在政务网上线运行。此前,龙岗区已部署智谱GLM-130B等国产大模型。
同时,无锡将打造更为优越的开放环境,锚定打响“投资无锡”品牌,努力打造市场化、法治化、国际化一流的营商环境,持续高效落实《外籍人士来锡便利化十项措施》,为各国友人在无锡投资发展、工作生活保驾护航,绘就更为壮阔的开放图景。
人工智能从业者王涛表示,目前,人形机器人最熟练的环节还是引导和互动,包括指引线路、介绍景区、科普常识等。未来,机器人将更专业化、细分化、定制化。“在文旅领域,不同的机器人会根据社会所需应运而生,例如辅助游客登山的机器人、提行李的机器人等等。”(完)
以优良作风凝心聚力,才能团结带领人民创造新奇迹。人民群众反对什么、痛恨什么,就要坚决防范和纠正什么。从优亲厚友,到吃拿卡要,再到执法不公,群众身边的“微腐败”,损害党的形象,影响党群关系。必须始终坚持零容忍,把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠,严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题,推动党员干部想人民之所想,行人民之所嘱,以好作风好形象赢得群众信任和支持。
赏樱潮也带热了武汉的城市旅游消费。各景区人头攒动,游客换装拍照衍生“一条龙”服务;商圈商街樱花主题活动纷呈,樱花文创和特色商品火热;武汉老字号和特色街区推出樱花美食,吸引游客排队尝鲜。数据显示,武汉市内不少赏樱景区周边的酒店,3月下旬的客房预订率已经突破90%。
DeepSeek引发出了一场地方政府对于人工智能的集体焦虑。江苏省委机关报《新华日报》连续发布的三篇文章《DeepSeek为什么会出现在杭州?》 《为什么南京发展不出“杭州六小龙”?》 《杭州有DeepSeek,南京有什么?》,便是这种焦虑的注脚。