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在学术端,联盟将定期组织AI技术培训、发布行业白皮书,并举办国际化学术交流活动,助力企业提升技术竞争力;在商业端,联盟将为成员企业提供医院真实场景资源、药企联合研发机会及基金投融资服务,实现从业务合作到资本对接的全方位赋能。此外,联盟还将定期举办产业对接活动,为成员企业搭建更广阔的展示与交流平台。
绍兴5月16日电(鲍梦妮 贺冬莹 邓丹青)5月15日至16日,由浙江省科技信息研究院主办的2025智江南论坛在浙江绍兴举办。其以“聚力AI赋能发展 助推产城人文融合”为主题,邀请相关领域专家、行业领军人物与知名学者,共同探讨AI与产城人文融合的发展趋势,以及其在机器人产业、文化产业、新型工业化等领域的多元应用。
重点区域带动有力。24个省份数字产业收入实现正增长,其中10个省份实现两位数增长。东部和中部地区分别增长10.2%和9.7%,增速较上年同期提高3个和7.1个百分点。广东、江苏、北京、浙江、上海、山东、四川、福建、安徽、湖北等数字产业前10大省份合计完成收入6.8万亿元,占全国总量的80.7%,对全国数字产业收入增长贡献率达90.8%。
2024年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为124110元,名义增长2.8%,按可比口径增长2.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为69476元,名义增长1.7%,按可比口径增长4.0%;规模以上企业就业人员年平均工资为102452元,名义增长4.4%,按可比口径增长4.2%。这里的工资是指全部劳动报酬,既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等,还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。城镇私营单位年平均工资可比口径增速与名义增速相比差异较大,主要是由于第五次全国经济普查后,劳动工资统计的覆盖范围更为完整。第五次全国经济普查采用“地毯式”清查,确保了普查单位的不重不漏,普查后更多的小微企业纳入了劳动工资统计范围,这部分单位就业人员工资水平相对较低,对城镇私营单位平均工资水平和名义增速带来一定影响。
一是增强法律服务力度。加强乡镇(街道)公共法律服务工作站、村(社区)公共法律服务工作室建设,为老年人提供便捷高效的法律咨询、代写法律文书等法律服务。为老年人提供无障碍的法律服务,根据实际情况提供无障碍设施设备。对遭受虐待、遗弃或者家庭暴力的老年人申请法律援助,不受经济困难条件限制;对无固定生活来源的老年人、接受社会救助或司法救助的老年人申请法律援助,免予核查经济困难状况。加大法律援助力度,依法将符合条件的高龄、空巢、独居、失能失智、计划生育特殊家庭等老年人纳入法律援助范围。鼓励社会力量积极参与老年人法律援助志愿服务,建立常态化、专业化的老年人法律服务队伍。二是发挥专业人才作用。指导律师、公证行业把老年人作为公益法律服务的重点对象,鼓励支持律师和律师行业协会参与老年人法律服务活动,开展老年人权益保障相关业务培训、交流研讨活动,提升老年人法律服务水平。围绕老年人需求,发挥社会工作者、法律工作者等多元复合型人才队伍作用,整合多方资源为老年人提供便捷高效、科学专业的服务,满足老年人日益增长的权益保障需求。三是开展维权宣传教育。落实“谁执法谁普法”普法责任制,把老年人权益保障法宣传教育列入普法责任清单,全面提升老年群体及全社会的法治素养,提高全社会敬老、爱老、助老、护老的法治意识。
自2016年举办首届展会以来,冬博会累计吸引国际奥委会、国际冬季两项联盟、国际雪车联合会等国际协会,以及芬兰、奥地利、瑞士等30余个国家和地区的政府机构与行业组织参与,参展品牌覆盖冰雪装备、科技研发、文旅融合等全产业链,国际化率达68%。(完)
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