更新时间:2025-07-25 20:44:47 | 浏览次数:4299
审理法官表示,司法实践中,如果共同生活时间较短且彩礼数额过高造成对方家庭困难的,人民法院可以根据彩礼实际使用及嫁妆情况,综合考虑彩礼数额、共同生活及孕育情况、双方过错等事实,结合当地习俗,确定是否返还以及返还的具体比例。在已登记结婚因离婚一方要求彩礼返还的案件中,在返还具体金额上,除关注夫妻共同生活的持续时间外,还应当考虑离婚当事人的归因与归责因素,若离婚可归因、归责于一方,则可不予返还或少返还彩礼。本案夫妻双方在“闪婚”情形下离婚,被告的家暴行为是导致双方离婚的主要原因,故在彩礼返还时应作为重要的考量因素。
6月17日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)从陈政高同志多位亲友处获悉,住房和城乡建设部原部长、党组书记陈政高同志,因病于2024年6月16日在北京逝世,享年72岁。
北京6月7日电 (记者 应妮)综艺《江南·十二场欢聚》的24位青年选手日前在北京集中亮相。在北京市文联主席韩子荣,中国戏剧家协会分党组成员、副秘书长王春梅,及“班主任”张凯丽、赵文瑄和徐俐的共同见证下,他们集体与江南历史中的12位名人志士展开了一场跨时空的对话。
北京三中院审理后认为,生育津贴与劳动报酬法律性质不同,不能简单相互取代。女职工因生育享受的产假系法定权利,放弃产假提前返岗上班是爱岗敬业的体现,应当予以尊重。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。即便女职工已领取的生育津贴数额高于其本人生育前的工资数额,用人单位亦无权要求返还差额部分。从注重女职工劳动权利和生育权利双重保护角度出发,用人单位对提前上班的产后女职工支付相应劳动报酬,符合劳动法的相关规定,也符合社会公序良俗和公平正义,应当予以鼓励。
携程数据显示,今年一季度,可免签入境中国的新加坡游客同比增长10倍,马来西亚游客同比增长9倍,法国、西班牙、泰国游客均同比增长约4倍。 端午小长假期间,平台入境游订单量同比增长115%。来自美国、英国、澳大利亚、韩国和马来西亚的游客最多。
武汉6月7日电 (王梦媛)2025武汉种业博览会(以下简称“种博会”)开幕式7日在武汉市农科院北部园区举行,来自全国各地农业领域的权威专家、知名学者、种业领军企业代表齐聚一堂,全国500余家农业企业的3000多个新品种、新产品、新装备集中亮相,全方位呈现农业新质生产力的发展成果。
日前,江西省出台《江西省加快数字人才培育支撑数字经济发展若干举措》,打出数字人才培育“组合拳”,着力打造一支规模适配、结构优化、素质过硬的数字人才队伍,服务全省数字产业化和产业数字化发展需要。