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更新时间:2025-08-07 18:51:46 | 浏览次数:1057


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  产假工资属于工资待遇的范畴,依据国家统计局关于工资总额组成的相关规定,属于特殊情况下支付的工资,包括根据国家法律法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假等原因按计时工资标准或计时工资标准一定比例支付的工资。产假工资按照女职工生育前的本人工资核算,根据相关规定,核算期间不足整月的,则按照本人工资除以21.75乘以产假期间的计薪天数计算。

  今年以来,东莞有580家企业前往浙江跨省招人,主要集中在新一代信息技术产业、高端装备制造,新材料、人工智能、医疗健康等领域。一些招聘企业告诉记者,他们正处于产业升级的关键期,所以把揽才目标瞄准了数字经济人才云集的浙江。

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