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“今天的活动只是开始,接下来,我们将通过‘周周有对接、月月有路演、季季有活动’的形式开展一系列行动,努力让创新氛围越来越浓、场景成果越来越多。力争到今年年底,梳理发布超过100个场景建设需求,培育壮大200家高成长科技型企业,形成30个具有显著示范推广意义的场景建设典型案例。”王进健如是说。(完)
在庆云至章丘高速公路(以下简称“庆章高速”)黄河特大桥建设现场,项目办工程技术部部长岳秀鹏介绍称,该大桥全长4669.5米,主桥跨径(195+350+195)米,创下最大跨径连续梁桥、最先开创超高性能混凝土(UHPC)-钢箱叠合的结构型式、最大尺寸超高性能混凝土(UHPC)槽型梁等三项“世界之最”。
上海社会科学院城市与人口发展研究所副所长周海旺表示,老年人“一日聚”受欢迎的根本原因,是此种业态为老年人量身定制服务,完全贴合老年人的需求。一般的餐饮企业追求“翻桌率”,不会给老年人提供一个慢节奏、长时段的就餐环境,而“一日聚”没有这种问题,同时其低廉的人均消费,也成为吸引老年人光顾的重要卖点。
3月20日电(魏晨曦)“现在事情正在起变化,但一切都还是薛定谔状态。”韩媒这样评价韩国总统尹锡悦弹劾案的宣判进度。目前,韩国宪法法院关于该案件的内部评议还在继续进行中。
激发劳动者潜能,培育新型劳动者队伍。马克思曾说,“在一切生产工具中,最强大的一种生产力是革命阶级本身”。劳动者是生产力中最活跃、最具决定意义的因素。发展新质生产力,要把人才作为第一资源,激发劳动者的潜能。具体而言,深入实施人才强国战略,按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,打造与新质生产力发展相匹配的新型劳动者队伍;完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,加快建设国家战略人才力量,特别要努力培养造就更多科技领军人才、拔尖创新人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠等;探索形成中国特色、世界水平的工程师培养体系;健全要素参与收入分配机制,极大增强劳动者积极性、主动性、创造性,汇聚发展新质生产力的强大动力。
《改革方案》提出,山东将完善监管领域数字化、智能化应用,推出“涉企联合检查一张网”,规范涉企行政检查,减少入企检查频次,切实减轻企业负担;持续拓展“一件事一次办”范围,升级“爱山东”政务服务平台,全领域深化“无证明之省”建设,全面推广应用“鲁通码”,推动惠企便民政策“免申即享、快速直达”;加快“齐鲁一表通”推广应用,减少基层填表报数负担。
以优良作风凝心聚力,才能团结带领人民创造新奇迹。人民群众反对什么、痛恨什么,就要坚决防范和纠正什么。从优亲厚友,到吃拿卡要,再到执法不公,群众身边的“微腐败”,损害党的形象,影响党群关系。必须始终坚持零容忍,把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠,严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题,推动党员干部想人民之所想,行人民之所嘱,以好作风好形象赢得群众信任和支持。