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  北京市延庆区人民法院经审理认为,贾某勤与贾某满之间形成事实上的劳务雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因贾某勤未尽合理注意义务,应当对自己的行为及后果承担一定责任。综合考虑本案的实际情况,该院酌情认定贾某满承担60%责任、贾某勤承担40%责任。现无证据证明陈某华、张某文对贾某勤的损害存在过错,故陈某华、张某文无需承担赔偿责任。综上,该院于2022年4月18日判决:贾某满赔偿贾某勤医疗费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等共计53080.52元,驳回贾某勤的其他诉讼请求。

  为了突破理解生长素极性运输机制的这一关键“缺口”,研究团队针对首个被鉴定的生长素内向运输蛋白——拟南芥AUX1展开了研究。研究团队首先搭建了基于放射性同位素的生长素内向运输检测体系,并进一步利用冷冻电镜技术解析了其三种不同状态下的高分辨率三维结构,首次揭示了“搬运工”——AUX1/LAX家族蛋白的形貌。

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