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　　一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元，因这笔税款被追溯至1994年，使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知，最近企业宣布停产。

　　企业招聘为何设置年龄门槛？中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为，企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里，年轻人的工作精力更充沛，工作效率更高，尤其在新技术占比较大的互联网行业，这一现象更为明显。

　　“排球融入我的血液。”从运动员到教练员，冯坤如今还是国际排联教练委员会委员和亚排联教练委员会主席。她希望结合自身经历，向亚洲乃至世界各地的运动员、教练员分享关于技战术、心理调节和应对大赛等方面的经验。“我对排球的热爱不会改变，不会离开这片赛场。”

　　记者注意到，破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现：山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，把部分岗位年龄放宽至45周岁以下；北京一家国有文化科技企业招聘年龄要求在45周岁以下；辽宁鞍山(国家)高新技术产业开发区发布的企业招聘公告显示，年龄放宽至45周岁以下等。

　　青岛6月9日电(王禹)第四届上合组织成员国青年创新创业大赛9日在青岛市市南区举行。来自上合组织国家的政府代表、青年创业者、科技专家及企业家等300余人与会，共同见证上合组织青年创新力量的崛起。

　　在四川之前，河南、内蒙古、浙江、江西的省级党委科技委员会已经亮相。河南、吉林和四川的省委科技委员会，都是由省委书记和省长担任主任。

　　此外，某短视频平台上有一段缓解失眠多梦的按摩手法视频。令人担忧的是，视频中竟然推荐按压并搓揉颈动脉窦区域一分钟之久，非常危险。这段视频竟然还获得了 18.3 万的点赞，如果身边有人看过类似的这种视频，请务必提醒避免尝试这样的按摩手法。