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其二,在规律遵循上需构建契合文化创造特性的人才发展机制。鉴于文化创造具有个性化、长周期的特征,人才机制必须突破“标准化培养”的窠臼。在培养模式创新上,着力打造“孵化—提升—领军”的全周期成长链条,针对人才发展不同阶段提供精准化培育体系:针对“幼苗期”的青年人才,设立“文化新力量”孵化计划,集成创作驻留、导师结对、成果展演等“一站式”培育服务;针对“成长期”的骨干人才,实施“跨界融合培养工程”,推动艺术院校与科技企业、文博机构建立协同培养机制,强化跨领域知识赋能;针对“成熟期”的领军人才,建立“大师工作室”制度,赋予其资源调配、团队组建、项目决策权等自主权限,构建高端人才领衔攻关的创新生态。在评价体系改革上,建立“分类评价+多元指标”的立体评估体系,实现从“唯标准”到“重特质”的导向转变:对创作人才,侧重考量作品的思想深度、艺术创新性及社会影响力,构建包含审美价值、文化传播力等维度的动态评价模型;对学术人才,突出原创理论贡献与实践转化能力,将决策咨询成果等纳入评价范畴,形成尊重文化创造规律的差异化评价机制。
二十三、根据双方新时代全面战略协作伙伴关系,中华人民共和国和俄罗斯联邦决心进一步加强合作,包括促进国际法的平等普遍善意解释适用,确保本声明所表达的国际法原则和规则得到尽可能广泛的支持。双方邀请所有国家和国际组织共同维护这些原则和规则,合作促进以国际法、平等和不可分割的安全、尊重各国安全利益为基础的公正、合理的国际关系,推动构建人类命运共同体。
靳东,1976年出生于山东省,毕业于中央戏剧学院,国家一级演员,曾获得“青年五四奖章”先进个人、“全国德艺双馨电视艺术工作者”等荣誉称号。他还是第十四届全国政协委员。
路透社13日称,新制裁包括衡水元展贸易有限公司和总部位于香港的恒邦微电子有限公司,理由是它们涉嫌或曾经参与“破坏乌克兰稳定”或“破坏或威胁乌克兰领土”。“美国之音”称,衡水元展贸易有限公司和香港恒邦微电子有限公司此前已被美国财政部制裁过。
常年打球的张先生告诉《环球时报》记者:“在郑钦文夺冠前的这几年,网球运动在大众层面一直是向上走的态势,加入网球运动行列中的人不断增多。”张先生分析,这也许跟网球是隔网运动有关,因此在疫情期间受到欢迎。
文化创造的系统性与复杂性,决定了其必然是多元主体协同共振的产物。在文化生态构建上,需打破“产学研用”的领域壁垒,推动文化艺术机构、院校、企业等主体深度融合,搭建“创意孵化—智力支持—产业落地”的创新网络,让文化创意通过技术转化与市场应用,真正转化为文化创新动能。在人才队伍建设上,既需要领军人才发挥引领作用,以学术影响力与创作号召力凝聚创新资源;也离不开基层人才形成“星火之势”,通过广泛的实践探索和创意积累夯实文化创新的基底。当“塔尖引领”与“塔基支撑”形成有机联动,个体智慧就能汇聚成文化创新的澎湃浪潮。在国际协作上,应创设“跨国文化人才库”与常态化交流机制,依托艺术家驻留计划、联合创作工坊、跨文明对话论坛等载体,破解文化传播中的“编码解码”壁垒,让中国故事的精神内核在异文化语境中实现精准转译,推动不同文明的交流互鉴。
民营经济促进法立足当前、着眼长远,具有鲜明的现实指向,为促进民营经济高质量发展提供了坚强法治保障。从提出“公平竞争”到“规范经营”,再从“服务保障”到“权益保护”,这一针对民营经济发展的法律,对民营企业在发展中的痛点和难点问题,均给予了积极回应。这部法律还设置了“投资融资促进”“科技创新”等专章,支持民营企业参与国家重大战略和重大工程,营造有利于民营企业创新创造的发展环境。数据显示,截至今年1月底,国家高新技术企业中的民营企业,从2012年的2.8万家增长至42万家,占比由62.4%扩大至92%以上。从赋能产业链转型升级的人工智能大模型DeepSeek,到春晚舞台上“惊艳炫技”的智能机器人,再到不断刷新中国影史纪录的《哪吒2》,其背后无不体现民营经济强大的创新活力、潜力和市场竞争力。