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　　三是更加突出人才引领驱动。人才是推进中国式现代化的实践主体。培养高素质人才是国家和民族长远发展大计。战略科学家、顶尖人才、领军人才、高端复合型人才的培养和引进是当前的迫切任务。人才队伍建设的关键在于形成人才培养、使用、评价、服务、支持、激励和保障的有效机制。为此，要强化顶层设计，积极开展国家战略科学家培养支持工程，壮大顶尖人才队伍；健全一流人才引进绿色通道，大力培养引进一流领军人才；发挥顶尖人才引领带动作用，完善青年人才培育机制。要真正把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来，向用人主体授权，为人才松绑，改善人才发展的环境，实现人才工作的精准化和科学化。

　　在18日于巴西圣保罗举行的巴西首座华侨华人筹建的羽毛球专业场馆落成典礼上，巴西体育界人士指出，这展现华侨华人融入巴西社区的积极姿态。华社代表表示，期许以球会友，力促中巴体育合作与民心相通。

　　产品从无到有、结构从低端到中高端，河南制造业在“稳、进、升”中不断向上攀升，这也是中国现代制造业走自主创新发展路子的一个缩影。

　　上海国际问题研究院学术咨询委员会主任杨洁勉指出，今年是中欧建交50周年，中欧应继续深化地方层级交流。香港作为联通中国内地与世界的“超级联系人”，相信未来10年至20年可为推动中欧关系发展发挥更重要的作用。

　　截至6月13日，全省大、中型水库可用水总量40.48亿立方米，储量充足有保证，按照6月底前无有效降雨的最不利因素考虑，可放水7亿立方米用于抗旱灌溉；南水北调中线工程、大中型水库及河道供水正常，地下水源较充沛，能够满足抗旱需求。5月下旬以来，对全省98.72万眼农田建设灌溉机井和56.85万项灌排沟渠设备进行全面排查，及时修复损坏设施，确保抗旱灌溉需要。省财政近期专门安排3000万抗旱专项资金，支持各地开展抗旱工作。

　　当前，国际体系的权威性与有效性遭遇前所未有的挑战。一方面，单边主义和霸凌行径泛滥。个别国家打着“本国优先”的旗号破坏《联合国宪章》宗旨和原则，选择性适用并试图篡改国际法基本原则，在无安理会授权、无国际法依据的情况下，凭其国内法对他国滥施单边制裁包括次级制裁，将国内法凌驾于国际法和国际义务之上，违背国家主权平等和不干涉内政等国际法基本原则，严重削弱国际体系的权威性；另一方面，全球范围的和平赤字、发展赤字、安全赤字、治理赤字加重，但个别国家坚持零和博弈的冷战思维，制造各种“小圈子”和“价值同盟”，鼓吹阵营对抗，导致国际社会关于联合国“失效”、国际法“失灵”和多边主义“失能”的疑虑增加，使全球治理体系的“破旧”与“立新”难以同步实现。

　　[环球时报综合报道]“一段时间以来，比亚迪、吉利等中国自主品牌的崛起给不少外国汽车品牌带来压力。”美国CNBC网站18日报道称，美银证券汽车产业分析师约翰·墨菲当天在美国汽车媒体协会有关活动中表示，美国底特律三巨头（即通用汽车、福特汽车和斯特兰蒂斯）应“尽快”退出中国市场。他同时警告说，美国三大车企需要采取更严厉的措施削减开支，尤其是在内燃机业务方面，因为这是目前利润的主要来源。