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2023年,东丽区在天津市率先推行“打捆式”环评审批工作模式,对同一主体、同一区域、同一类型的多个项目,实行“一本报告报审、一次受理评审、一个环评批复”。如今政策升级,减了适用条件,扩了适用范围——只要属于同一主体、同一类型,就可以对多个项目“打捆式”审批。
中央要求谋划新一轮财税改革,税制改革是重头戏,未来增值税、消费税、个税等主要税种还将有进一步改革举措。笔者呼吁,在税收征管不断强化的同时,为促进企业、个人实际税负维持在合理水平,未来税制改革应当统筹考虑降低名义税率。
要在各级党委、政府领导下,建立健全老年人权益保障工作协同机制,促进民政部门、人民法院、人民检察院、公安机关、司法行政部门等沟通联络、信息共享、交流会商,及时研究解决老年人权益保障突出问题。各地民政部门、老龄办要加强统筹协调,做好老年人权益保障工作评估和统计调查,依照法律有关规定对维护老年人合法权益的先进典型给予表彰或者奖励。人民法院、人民检察院、公安机关、司法行政部门要结合自身工作职责,发挥专业优势,加大工作力度,共同做好老年人权益保障工作。各地要探索推动建立乡镇(街道)老龄工作统筹机制和专人负责机制,压紧压实老年人权益保护责任,切实把老年人权益维护好。
新疆一家公司相关负责人李祥银说,此前公司进口的货物入境后,一般需要在口岸停留2至3天,办理申报、查验、换装、发运手续等。在“智慧铁路口岸+属地快速通关”改革后,仅需要十几个小时就能提离口岸,成本费用降低。
在推介大赛中,新金山发展公司总经理彭喜军表示,本届大赛进一步加大由两岸产业专家、投融资机构负责人及企业家组成的创业导师团的力量,充分发挥“传帮带”作用。将特别设置十周年贡献奖,涵盖最佳组织奖、最佳媒体宣传奖等,并在往届选手中评选出最具社会价值奖、最具投资价值奖等多个奖项。
2024年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为124110元,名义增长2.8%,按可比口径增长2.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为69476元,名义增长1.7%,按可比口径增长4.0%;规模以上企业就业人员年平均工资为102452元,名义增长4.4%,按可比口径增长4.2%。这里的工资是指全部劳动报酬,既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等,还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。城镇私营单位年平均工资可比口径增速与名义增速相比差异较大,主要是由于第五次全国经济普查后,劳动工资统计的覆盖范围更为完整。第五次全国经济普查采用“地毯式”清查,确保了普查单位的不重不漏,普查后更多的小微企业纳入了劳动工资统计范围,这部分单位就业人员工资水平相对较低,对城镇私营单位平均工资水平和名义增速带来一定影响。
第三,新的台行政机构刚上路,即遇上立法机构改革风暴,尚无亮丽表现。再加上若干“部会”状况不少,屡成媒体议论焦点,如台内务主管部门、经济主管部门、“海委会”等。