更新时间:2025-08-04 04:34:44 | 浏览次数:7753
咖啡种植的数字化转型,是云南高原特色农业现代化的一个缩影。云南移动政企客户部总经理史云表示,未来,“云智农链”平台将逐步向云南其他咖啡种植基地推广,并拓展至云药、云花、云果、云菜等高原特色农产品上,助力云南从农业大省向农业强省转变。(完)
二、中方重申习近平主席提出的中国发展同太平洋岛国关系政策:充分尊重岛国主权和独立,充分尊重岛国意愿,充分尊重岛国民族文化传统,充分尊重岛国联合自强。强调中国对太平洋岛国的帮助不附加政治条件,不强加于人,不开“空头支票”。呼吁各国在发展同太平洋岛国关系时坚持岛国自主、坚持发展为先、坚持开放包容。太平洋岛国对此表示支持和欢迎。
杭州5月29日电 (钱晨菲 余熙楚娃 邵诗杰)2025年端午假期临近,据杭州出入境边防检查站(下称“杭州边检站”)29日预测,今年端午假期(5月31日至6月2日),杭州口岸出入境旅客总量将突破3.64万人次,日均1.21万人次,较去年同期增长11.66%。预计5月31日和6月1日将出现客流高峰,单日最高旅客流量突破1.37万人次。至端午假期结束,2025年杭州口岸出入境旅客流量将突破200万人次,较去年提前近20天。
公器私用,将地质调查、矿产开发等权力作为敛财纳贿的工具,搞权钱交易,利用职务便利为他人在企业经营、项目承揽、矿权审批等方面谋利,并非法收受巨额财物;
“周末两天半”并不新鲜。此前,国务院办公厅于2015年发布的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》就曾鼓励弹性作息,明确“有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。此后,河北、江西、甘肃、安徽、陕西、江苏、浙江等多个省份结合促消费相关政策,先后出台优化弹性休假制度、鼓励2.5天休假的意见,部分城市试行了4.5天弹性工作制。
为逼劳动者辞职而自导自演一出戏,这家企业可谓大费周章。根据《劳动合同法》,劳动者存在严重违反用人单位规章制度、给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形时,用人单位可以解除劳动合同;劳动者存在“不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作”等情形时,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同。在本案中,企业拿不出陈女士业绩不达标的证据、无法证明陈女士存在兼职的情况,甚至采用欺诈、诱导等不正当手段逼迫陈女士离职,试图规避法定的劳动合同解除程序和应承担的法律责任,不仅严重侵犯了劳动者的权益,也违背了诚实信用原则。
阿拉木图人口近200万人,民航吞吐量规模在1000万人次;乌鲁木齐人口超过400万人,民航吞吐量规模在2700万人次。“新疆人均乘机次数更多,但乌鲁木齐国际旅客吞吐量不到阿拉木图的十分之一,国际货邮吞吐量更是阿拉木图的零头。” 李瀚明认为,换个角度,差距就是上升的空间。