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  那么,目前的竞赛、科创、先修或少年班等超前学习模式又是否足以定义“优秀”和“拔尖”呢?学生超出统考范围的优秀学术准备,如何被大学招生环节制度化地、公平公允地识别出来?这些都是制度设计者需要考虑的。更重要的是,如果我们轻易地把由资源堆积出来的才能表现误以为是稀缺的天赋,就会导致选拔不公和对真正人才的忽视。

  “让千年茶香打破边界,走进当代生活,是传承更是创新。”浙江省茶馆业协会会长、杭州湖畔居茶楼有限责任公司董事长沈立在2025年湖畔居西湖龙井开茶典礼上受访时表示,西湖龙井茶是杭州的一张“金名片”,为了引进优秀人才、培养后备力量,湖畔居与浙江大学、浙江旅游职业学院等院校建立了深度校企合作,招聘年轻人才,并面向实习生设立“陆羽奖学金”,“让茶产业的人才队伍后继有人”。(完)

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