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通过梳理分析相关案件,北京三中院发现,近年来部分用人单位将“加班”视为一种企业文化,用以激励劳动者通过延长工作时间、放弃休假的方式为企业创造价值,在休息休假期间也要求劳动者随时待命,假期“加活”的现象时常发生。同时,部分用人单位给劳动者安排不合理工作量,变相强迫劳动者加班完成,或者将工作时长作为评价劳动者的重要因素,导致劳动者出现“请假羞耻症”。随着互联网时代的到来,劳动者的办公地点、办公方式逐渐数字化、多样化,随之产生的加班形式也逐渐增多,劳动者工作与生活的边界日益模糊,导致加班逐渐隐形化,休息时间碎片化。
规矩制定的意义,关键在于坚决落实、严格执行。在改进作风上要立新规、动真格、求实效、防反弹。对于群众深恶痛绝、反映最强烈的突出问题,要一件一件抓到底,从严查处,下狠手根治,绝不姑息迁就。
“为确保作品评审的专业性和公平性,此次大赛将设立评审委员会,邀请影视行业专家担任评委,从技术性、艺术性、社会性、内容性等方面进行评审,获奖作品最高奖金达40000元。”大赛组委会相关负责人介绍。
此外,技术开发者在研发人脸识别技术及相关应用时,也应将特殊群体的需求纳入考量,进行残障包容性评估,从源头上提升技术的普适性。政府部门则要强化监管,督促企业严格落实相关法规政策,对于拒不整改、依然歧视特殊群体的企业依法予以处罚。只有多方协同发力,才能让人脸识别技术在发挥其优势的同时,不落下任何一个群体,真正实现科技发展与人文关怀的和谐统一,让技术应用更有温度。
来到海南省三亚市海棠湾畔,与明媚阳光、蔚蓝海岸和高档酒店同样显眼的,是由云戒桥串联起来的三亚国际免税城建筑群。不久前,三亚国际免税城旅游区在C区广场设置了户外运动街区,以“一拍集合”户外运动季为主题,开启为期3个月的运动潮玩体验活动,围绕海岛网球热力场等场景,推出互动体验、酒水派对和巡游演绎等活动,为游客带来全新的免税购物“打开方式”。
国家体育总局体育文化与体育宣传发展战略研究中心高端智库骨干专家、广州体育学院教授曾文莉告诉《环球时报》记者,体育具有较强的杠杆效应,以体育赛事表演为杠杆,能撬动城市基建、旅游、文化等,激活体育消费热情,推动体育产业能级提升,而这个杠杆的原动力主要是运动员尤其是明星运动员。
巴西总统 卢拉:我认为这将是一次成功的访问,我希望从中国向世界发出捍卫多边主义,捍卫自由贸易,尊重各国主权的重要信号,我认为我们应该发出世界需要和平的声音,世界需要和谐,不需要争端,需要相互理解,而不是误解和分歧,我认为这是两国应该共同向世界发出的信号。