吃了打都打不醒的药 张檬称月子要坐满100天

　　最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元，因这笔税款被追溯至1994年，使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知，最近企业宣布停产。上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知，目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税，是日常工作，也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理，发现偷逃税、少缴税行为，理应依法制止，否则就是渎职。（第一财经）

　　除了南方的强降雨，6日，华北中南部、黄淮、江南及新疆等地部分地区出现了高温天气，河北、河南、新疆的局地日最高气温达到或超过40℃。

　　近年来，民盟舟山市委会在其结对的桃花岛引入盟员的科技力量，帮助当地发展大黄鱼围栏养殖，味道和野生大黄鱼几乎一样，带动养殖户增收的同时还让更多人吃上更平价的海岛美味；农工党舟山市委会发挥医药卫生主界别优势，在其结对的白沙岛帮助当地挖掘本土中草药资源，通过林下中草药种植和中草药茶饮、药膳、生态景观等，推动海岛旅游特色化……

　　赛事特别设置了各种趣味活动和篮球知识讲座，邀请专业教练和篮球名宿为孩子们传授经验，让孩子们在比赛之余，也能学到更多关于篮球的知识和技巧。同时，赛事还强调“讲礼仪”“讲尊重”“讲拼搏”“讲快乐”“讲公平”的精神，让孩子们在比赛中不仅提升了球技，还培养了良好的品德和价值观。

　　合肥工业大学立足学生实际和软件人才市场需求，与小米集团合作创新打造校企协同育人模式。“近三年，学院平均就业率达98%以上，拿到首期小米工程师训练营结营证书的学生当中，已落实工作的学生，84%以上进入央企国企及世界500强企业。”合肥工业大学计算机与信息学院、软件学院党委副书记储文静介绍。

　　女职工产假期间提前返岗提供劳动的，司法裁判通常认为，此时女职工可以同时领取生育津贴和产假工资。法官解释称，我国社会保险法和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的立法目的在于保障女职工的生育权益和劳动权益，在法律没有明确禁止女职工同时领取生育津贴和工资的情况下，应当作出有利于女职工的解释，以充分实现法律的立法目的。保障女职工在特殊时期的双重权益，既是法律体系的必然要求，更是社会文明进步的显著标志，女职工放弃产假提前返岗上班是爱岗敬业的体现，其不仅牺牲了自己休息休假的时间，也为用人单位额外创造了财富，用人单位对提前上班女职工支付相应工资，符合社会公序良俗和公平正义。

　　中电信量子集团始终坚持按“总师+总工+创新团队”的体系来构建规划人才队伍。“科学家也在人才培养中发挥了巨大的作用，可以带领技术项目攻坚的团队，对技术骨干和青年人才进行相应的指导。”集团人力资源部副主任郭娟说。