更新时间:2025-07-30 05:39:34 | 浏览次数:8793
日前,山东省2024年度劳动人事争议十大典型案例发布,上述案例被纳入其中。在该案中,超市以不存在劳动关系为由,拒绝销售员李某的工伤赔偿诉求。仲裁委裁决,确认李某与超市存在非全日制劳动关系。
“超市对李某存在明显的劳动管理行为,符合确立劳动关系的情形。”刘彦君表示,“但是,鉴于李某已与食品公司签订书面劳动合同并建立劳动关系,每日在超市申请的零工任务工作时间不超过4小时等事实,综合认定李某系超市非全日制用工的劳动者,双方之间存在非全日制劳动关系。”
北京5月29日电 (尹倩芸)针对中美经贸磋商进展,中国商务部新闻发言人何咏前29日称,中美日内瓦经贸会谈以来,双方利用多双边场合,在多个层级就经贸领域各自关切保持沟通。
“行走在济南的老街巷,仿佛能触摸到齐鲁文化的肌理;淄博传统工艺与现代活力交织,让我看到古老土地的新生力量。”白瑞禧感慨道,青年一代应成为文明互鉴的使者,她想把山东的历史厚度与发展温度,讲给世界听。
数字化转型带来的效益是实实在在的。杨江春介绍,应用智能系统后,庄园咖啡亩产提升约20%,精品率从不足70%提升至85%以上。更重要的是,精准管理将咖啡生长周期从4-5年缩短至3年左右,每亩管护成本降低约1000元。
刘彦君表示,本案中,超市通过“共享小时工”微信群安排李某在内的员工休假或接单,员工如不能接单,需要向超市经理请假,李某的平台接单行为并非完全自主决定,体现了较强的人格从属性。从组织从属性看,李某接单后,需要到超市指定地点考勤签到,超市监督、检查、评价李某的任务完成情况,体现了较强的组织从属性。从经济从属性来看,李某的接单对象仅为所在超市,完成订单时间段与专柜下班时间段相衔接,李某接单获得服务费金额由超市与平台约定,该服务费已构成李某稳定收入的组成部分,体现了较强的经济从属性。
长沙5月29日电(向一鹏 巢进文 张高阳)“面向2035·融创未来科技文化博览会(2025年科技节)暨‘未来科技与未来产业创新’学术研讨会”29日在湖南工商大学举行,多名院士、专家学者和企业家出席。会上,湘江实验室发布了5项创新产品。