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[环球时报综合报道]“一段时间以来,比亚迪、吉利等中国自主品牌的崛起给不少外国汽车品牌带来压力。”美国CNBC网站18日报道称,美银证券汽车产业分析师约翰·墨菲当天在美国汽车媒体协会有关活动中表示,美国底特律三巨头(即通用汽车、福特汽车和斯特兰蒂斯)应“尽快”退出中国市场。他同时警告说,美国三大车企需要采取更严厉的措施削减开支,尤其是在内燃机业务方面,因为这是目前利润的主要来源。
放宽视野,从加快建设北京国际科技创新中心的实践看,科技创新既需要大企业大担当,也需要中小企业千帆竞发。目前,北京市中小企业超过200万家。如何让更多中小企业办大事?知其理、得其法,才能收其效。
美国相关产业也在关税“大棒”下遭殃。短期看,美国中小企业难以应对供应链和成本端的快速变化,一旦出现无法转嫁的成本压力,很可能成为本轮关税冲击下最先倒下的一批“多米诺骨牌”。标准普尔全球市场情报的数据显示,今年前2个月,美国企业破产总数已达129家,是自2010年以来的最高水平。
“大部队基本上都是17号过来的。”中国足球球迷组织“龙之队”的秘书长吴伟明19日通过线上采访对记者说:“无论是直飞还是转机,最少都要十几个小时,加上提前到机场的时间,基本上都要花上一天的时间在路上。”
浙江省十大龙井茶手工炒制能手孙琦受访时表示,年轻人展现出了极大的热情和天赋,将茶叶看做文化传承和创新的载体,“他们不拘泥于传统,敢于尝试新的制作方法和营销手段,让茶叶以更加多元、时尚的面貌出现在世人面前”。
连日来,武汉入境赏花游热度持续攀升。据武汉出入境边防检查站统计,截至3月17日,从武汉天河机场口岸出入境的外国人达1.16万人次,相比2024年同期增长23.83%。旅客入境目的以观光旅游为主,占比逾60%。
激发劳动者潜能,培育新型劳动者队伍。马克思曾说,“在一切生产工具中,最强大的一种生产力是革命阶级本身”。劳动者是生产力中最活跃、最具决定意义的因素。发展新质生产力,要把人才作为第一资源,激发劳动者的潜能。具体而言,深入实施人才强国战略,按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,打造与新质生产力发展相匹配的新型劳动者队伍;完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,加快建设国家战略人才力量,特别要努力培养造就更多科技领军人才、拔尖创新人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠等;探索形成中国特色、世界水平的工程师培养体系;健全要素参与收入分配机制,极大增强劳动者积极性、主动性、创造性,汇聚发展新质生产力的强大动力。