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  鉴往知来,砺行致远。经过十几年的生动实践,中央八项规定成了改变政治生态和社会面貌的标志性举措,为作风建设抓什么、怎么抓,探索了有效方法,积累了宝贵经验。比如,必须坚持以上率下、示范带动。“没有总书记,这事干不成”,这是广大党员干部群众的高度共识。正是习近平总书记以身作则、率先垂范,对中央八项规定的制定和落实发挥了决定性作用。喊千句“给我上”,不如一句“跟我上”。只有坚持领导带头做、带头抓,以“关键少数”示范带动“绝大多数”,才能形成上率下随抓作风的强大合力。比如,必须坚持固本培元、激浊扬清。党性是根本,党风是表现,党纪是保障,党员干部应把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来,养正气、祛邪气、固根本。再比如,必须坚持心系群众、情系百姓,以真抓实干取信于民,以优良作风把广大人民群众紧紧团结在党的周围;必须坚持制度治党、依规治党,一手抓建章立制、一手抓贯彻执行,让铁规发力、让禁令生威;必须坚持动真碰硬、久久为功,对不正之风敢于斗争、善于斗争,紧盯不放、寸步不让;必须坚持明确责任、压实责任,推动作风建设责任主体到位、责任要求到位、考核问责到位;等等。这些宝贵经验深刻揭示了八项规定何以改变中国,是实践的启示、规律的总结,必须倍加珍惜、长期坚持,并运用到健全作风建设常态化长效化制度机制的具体实践中去,不断开创作风建设新局面。

  曾文莉认为,在职业选手商业价值充分释放后,其成功效应才会吸引更多的人群尤其是青少年从事网球运动,而这是中国网球经济发展的根基。

  笔者跟多位省级、市级税务人士交流得知,目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税,是日常工作,也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理,发现偷逃税、少缴税行为,理应依法制止,否则就是渎职。

  通过梳理分析相关案件,北京三中院发现,近年来部分用人单位将“加班”视为一种企业文化,用以激励劳动者通过延长工作时间、放弃休假的方式为企业创造价值,在休息休假期间也要求劳动者随时待命,假期“加活”的现象时常发生。同时,部分用人单位给劳动者安排不合理工作量,变相强迫劳动者加班完成,或者将工作时长作为评价劳动者的重要因素,导致劳动者出现“请假羞耻症”。随着互联网时代的到来,劳动者的办公地点、办公方式逐渐数字化、多样化,随之产生的加班形式也逐渐增多,劳动者工作与生活的边界日益模糊,导致加班逐渐隐形化,休息时间碎片化。

  大连海关商品检验处处长郝宁介绍说,“通过对创新举措的升级,企业单月不合格箱次检出率提高14%,节约人工成本25%,有效提升企业的自检效能。此外,我们搭建‘危险品循环包装监管子系统’应用支撑平台,将‘随机抽样’升级为‘风险量化抽样’,进一步降低循环箱质量安全风险。”

  广西壮族自治区邮政管理局市场监管处处长许承伟表示,自治区邮政管理局强化与公安部门联动协作,开展信息互通、联合宣传教育、联合研判、联合打击等工作,形成寄递渠道反诈工作合力,并在广西4600余组智能快件柜显示屏中播放反诈公益广告,寄出近1亿件带有反诈提示的包裹,提高民众防范意识。

  寒区旱区生物考古国家文物局重点科研基地主任 杨晓燕:以前,大家以为高原上人要定居下来,是需要有农业才可以让它减少流动性。但玛不错是靠着稳定的湖泊资源,在这种农业到不了的超高海拔地区,它如果有稳定的食物资源,有湖泊,它也可以减少流动性,可以定居下来,在那里生活。

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