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　　在奖项设置上，该体系共设置4大类别、7个奖项、25个子奖项，对于入围者的业务品质及继续率均设置门槛，同时也兼顾其业绩贡献与服务年限，展现出长期主义的鲜明导向。以“长期忠诚”类奖项为例，该类别下设置“长服团队奖”及“长服个人奖”2个奖项，获奖的团队或个人除需达到前述入围门槛外，服务年限需达到10/15/20/25/30年，当年业绩或增员表现也需满足一定标准。“卓越贡献”类奖项，获奖者在达到入围门槛的同时，需满足近年连续入围寿险高峰会且入围达到一定次数，以激励高峰英雄持续奋斗。此外，该体系设置“责任担当”类奖项，对于彰显社会价值的代理人予以充分肯定；同步设置“战略引领”类奖项，将紧跟集团战略、表现卓越的团队和个人纳入表彰，兼顾社区金融、银保等不同渠道代理人的重要价值。

　　“我们在服务大厅内设立退休‘一件事’综合受理窗口，用人单位和参保职工只需填写申请表并提供必要资料，窗口工作人员即可通过信息平台推送业务至相应科室流转办理。这种‘一窗受理、内部流转、并联审批’模式，既节约时间，又提高办事效率。”菏泽市单县人力资源和社会保障局党组书记、局长王超介绍说。

　　纪宁说，目前中国青少年网球尤其是女子青少年网球，已经成为体育职业化和商业化领域一个风口。郑钦文夺冠能促进更多中国青少年加入网球运动。与此同时，中国网球训练场地和比赛场地硬件条件以及软件设施也在发生巨大变化，网球经济蕴含的巨大空间也随之逐步释放出来。

　　因此在不断强化税收征管的同时，应该同步适度推进税制改革，适度降低名义税率，让企业实际税负维持在一个合理水平，同时国家财政收入也并不会由此减少，进而实现良性循环。

　　其中，营收865.57亿元人民币，同比增长18.1%；经调整溢利净额109.5亿元，同比增长46.2%；整体毛利率为37.45%，销售净利润率为11.62%。值得注意的是，包含了外卖业务和到店业务的核心本地商业经营利润率升到21%。

　　“过去我们主要靠展销、订单等线下销售。这几年通过直播带货、短视频推广等方式，让香包走向了更广阔的市场。”董利红介绍说，3年前她在快手、抖音等多个社交平台开设个人账号，尝试通过网络渠道销售产品。她定期拍摄、发布短视频，在绣制香包过程中进行直播，不仅展示香包成品，还现场演示制作工艺等，与粉丝互动，为他们解答疑问。

　　谈及直销银行整合或关停的主要原因，上海金融与法律研究院研究员杨海平对《证券日报》记者表示，由于组织架构、母行资源投入以及市场竞争等原因，直销银行没有形成相对完整的服务生态，未能形成独特的竞争优势，所提供的服务与商业银行的手机银行高度重叠，对商业银行而言造成了重复投入、资源浪费。