更新时间:2025-07-31 05:17:56 | 浏览次数:1822
企业招聘为何设置年龄门槛?中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为,企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里,年轻人的工作精力更充沛,工作效率更高,尤其在新技术占比较大的互联网行业,这一现象更为明显。
经查,陈玉祥丧失理想信念,背弃初心使命,执纪违纪,执法犯法,罔顾中央八项规定精神,热衷于吃喝享乐,长期频繁接受宴请,违规接受旅游、健身等活动安排;无视组织原则,在干部选拔任用中为他人谋取利益并收受财物;违规收受礼品、礼金;违反工作要求,干预和插手司法及执纪执法活动;甘于被“围猎”,把组织赋予的权力当作谋取私利的工具,大搞权钱交易,利用职务便利为他人在企业经营、项目运营等方面谋利,并非法收受巨额财物。
本次展览综合运用档案原件(复制件)、口述历史影像、历史图片、艺术家基于档案素材的书画创作、多媒体视听、场景复原、互动游戏及《档案法》漫画科普等多种形式,将静态的馆藏资源转化为沉浸式的文化体验。
北京市兰台律师事务所高级合伙人程阳认为,企业设置年龄门槛,一方面是因为公务员和国企招聘中的年龄限制具有示范效应,另一方面是为了控制用工成本,“高龄劳动者可能伴随更高薪资预期、医疗支出及退休福利成本。”
北京6月8日电 (孔令佑 周昕) 2025世界女排联赛(中国北京站)8日在国家体育馆迎来收官日。中国女排以2:3不敌土耳其女排,2胜2负结束本站赛事。
在她看来,职业本科的办学模式应当聚焦于两个重点,一个是服务区域产业发展和国家战略布局的需求;另一个是深化产教城融合,“以产定教,助产高端,与产共融”。
对话世界,交流互鉴。2024年7月,“金字塔之巅:古埃及文明大展”也亮相上海博物馆,共展出788件古埃及文明不同时期的珍贵文物,其中,超过95%以上的文物首次来到亚洲。