更新时间:2025-07-29 12:23:08 | 浏览次数:3886
企业招聘为何设置年龄门槛?中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为,企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里,年轻人的工作精力更充沛,工作效率更高,尤其在新技术占比较大的互联网行业,这一现象更为明显。
创新驱动的磁场效应正在显现。2024年,六安开发区以产业攻坚为引领,主导产业集聚效应逐步显现,集聚新能源汽车配套企业47家,全市最多;新一代信息技术企业达到22家,产值增长40%;新材料、装备制造产业产值分别突破50亿元、100亿元,已成为皖西“智造”崛起的重要增长极。
“2025年民航涉外法治研讨会暨第五届国际航空航天法治论坛”由中国政法大学与中国民用航空局国际合作服务中心共同主办,中国政法大学国际法学院/涉外法治学院承办。
今年36岁的李樟煜,已经在残疾人自行车项目征战多年。2012年伦敦残奥会,他第一次实现了残奥冠军梦。接下来,从里约到东京,再到巴黎,他带着梦想破风前行,每届残奥会都有金牌入账。据介绍,李樟煜获得的各类国际赛事奖牌已有50多枚。
这种“岗位价值决定薪酬”的模式,彻底扭转了基层留才困局。村医平均年龄从50.83岁降至36.47岁,本科以上学历占比从3.71%飙升至31.4%。曾经的“人才洼地”,正蝶变为吸引青年医生扎根的“沃土”。
李瀚明进一步分析,西安接近中国的几何中心,这样的地理位置飞国内任何地方都很便利。加上西安产业发达,又是旅游胜地,这些因素让西安国内客流常年处于高位,间接影响了打造国际枢纽的必要性。此外,也是因为接近国内几何中心,西安无论哪个方向的洲际航线,都得使用宽体机。二线枢纽用宽体机飞国际线,往往存在客流不足、上座率不高的情况。
在不少人的刻板印象中,在大陆教政治学是意识形态色彩很浓的行为,也是台湾籍老师很少触碰的领域。但杨中浩并不这么看。“很多内容都是本科和博士时的专业课内容。我觉得教学的确有难度,但不是问题。”