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　　回忆过去，55岁的傣族阿妈玉进说，“过去陇海村的房子大多是傣家竹楼，围墙和大门都是竹子做的。一到雨天，路面全是泥，走一步路都很难。”

　　转过展区，楚雄州中医医院基层副主任医师蔡丽仙正为游客诊脉。她提出，现代彝医诊疗在传承中不断创新，与百年前相比，医生不仅积累了更丰富的临床经验，还能借助先进的检查工具，为结石、囊肿等疾病的检测与判断提供了更直观的依据，显著提升了诊疗的准确性和效率。而在实践中，结合彝医特色进行的给药和调理，又可在肾结石、卵巢囊肿等疾病的治疗上取得良好效果。

　　作为本届戛纳国际电影节中国参展影片中的野生动物保护题材唯一作品，《西野》在一个个充满守护、坚韧与奇迹的故事下，展现了以科技手段赋能野保的创新实践。西宁野生动物园开创的“西野模式”以野保救护为中心，对受伤动物实施精准救治，利用科技手段科学评估其野外生存能力后，优先推动放归自然。对永久丧失野外生存能力的个体，则提供终身庇护，最大限度保留其自然习性。这种“西野模式”与《西野》的创作内核高度契合——技术不应凌驾于生命尊严，而是成为延续野性之美的桥梁。展映后，观众纷纷对此予以积极评价。

　　存在国内外标准认证障碍。出口产品技术标准、质量标准、检验检疫、认证认可等与国内要求不一致，成为外贸企业开拓国内市场的难点之一。例如，家电产品需重新取得国内3C产品认证，纺织品认证流程复杂导致上架延迟……尽管市场监管总局已推动标准认证等衔接，但全面打通仍需时间。

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　　经查，王一新丧失理想信念，背弃初心使命，结交政治骗子，对抗组织审查；违背组织原则，隐瞒不报家庭房产情况，在组织谈话时不如实说明问题，违规选拔任用干部并收受财物；违规收受礼金，接受私营企业主低价装修，利用职权为特定关系人谋取利益，搞权色、钱色交易；道德败坏；以权谋私，大搞权钱交易，利用职务便利为他人在土地开发、项目承揽等方面谋利，并非法收受巨额财物。

　　三是更加突出人才引领驱动。人才是推进中国式现代化的实践主体。培养高素质人才是国家和民族长远发展大计。战略科学家、顶尖人才、领军人才、高端复合型人才的培养和引进是当前的迫切任务。人才队伍建设的关键在于形成人才培养、使用、评价、服务、支持、激励和保障的有效机制。为此，要强化顶层设计，积极开展国家战略科学家培养支持工程，壮大顶尖人才队伍；健全一流人才引进绿色通道，大力培养引进一流领军人才；发挥顶尖人才引领带动作用，完善青年人才培育机制。要真正把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来，向用人主体授权，为人才松绑，改善人才发展的环境，实现人才工作的精准化和科学化。