更新时间:2025-08-02 14:46:28 | 浏览次数:7743
被告人燕某系某资本控股股份有限公司(以下简称某控股公司)总经理、董事,主持公司的生产经营管理工作;被告人孙某系某控股公司董事,负责联系金融机构。2014年,某医药公司实际控制人李某林(另案处理)为与某控股公司就应收账款债权业务达成合作,提出按照融资金额的5%向燕某、孙某支付“业务提成”。燕某、孙某同意,并约定由二人均分“业务提成”。在业务开展过程中,燕某在明知应收账款发票无法核查、应收账款回款路径与合同约定不符、财产确权存在瑕疵的情况下,仍多次帮助审批通过。孙某在联系金融机构、出席董事会表决过程中,专门出面予以解释。2014年12月至2018年4月,燕某、孙某二人共同收取“业务提成”共计5.6亿余元。
一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元,因这笔税款被追溯至1994年,使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知,最近企业宣布停产。
“到大陆求学于我是件很幸运的事。我想把握机会多认识当地的同学和朋友,了解大陆各地方的风土人情。”杨中浩爱旅游,也爱中国文化,还参加了不少两岸同胞交流会。
打破就业年龄限制需如何发力?程阳表示,当前,就业促进法仅列举禁止民族、种族、性别、宗教信仰歧视,年龄尚未被明确列为法定禁止歧视事由。
天津6月8日电 (记者 王君妍)8日,国家海洋博物馆在天津举行“未来海洋”展览项目启动会,标志着这一集前沿科技、科学艺术与生态理念于一体的展览项目正式拉开建设序幕。
北京6月8日电 (孔令佑 周昕) 2025世界女排联赛(中国北京站)8日在国家体育馆迎来收官日。中国女排以2:3不敌土耳其女排,2胜2负结束本站赛事。
“通过政策引导,鼓励企业取消招聘年龄限制,例如由政府牵头,通过税收优惠、补贴等手段鼓励企业招聘和培养大龄求职者,提高社会和企业对于大龄求职者的接纳度。”李育辉表示,推动企业建立以能力为核心的评估体系,例如通过技能测试、项目经验等逐步代替年龄筛选,同时为大龄求职者提供技能培训机会,帮助其适应市场需求。