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　　企业招聘为何设置年龄门槛？中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为，企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里，年轻人的工作精力更充沛，工作效率更高，尤其在新技术占比较大的互联网行业，这一现象更为明显。

　　据介绍，根据气象监测情况，今年4月下旬以来，全省平均降水量26.6毫米，较常年同期偏少75%，截至6月13日，大部分地区连续无有效降水日数超60天，郑州等10个地市在70天以上；平均气温23.2度，较常年同期偏高1.8度。

　　消息称，该团伙长期通过非法手段从政府数据库中获取个人数据，并利用社交媒体平台进行兜售。此次行动抓获的犯罪嫌疑人包括涉案公司的负责人和网络平台管理员，目前已有5名犯罪嫌疑人被法院批准逮捕。

　　在六安开发区的新能源汽车高端零部件测试基地内，同样是一派忙碌景象。合作共建企业安徽凯斯汀科技有限公司实验室主管吕明正盯着屏幕上跳动的数据。“过去送检得去外省，现在家门口就能完成微米级精度检测。”吕明介绍，过去测试周期要一周以上，如今当天送样第二天就能拿到结果，基地投入运营以来，已经为企业检测超过1500套新能源汽车零部件。

　　因此在不断强化税收征管的同时，应该同步适度推进税制改革，适度降低名义税率，让企业实际税负维持在一个合理水平，同时国家财政收入也并不会由此减少，进而实现良性循环。

　　1994年，时任福州市委书记的习近平同志提出建设“海上福州”战略构想，在全国沿海城市中率先吹响“向海进军”号角。在浙江，他指出一定要做足做好海洋经济这篇文章。在上海，他要求努力争创海洋经济发展的新优势……

　　国家体育总局体育文化与体育宣传发展战略研究中心高端智库骨干专家、广州体育学院教授曾文莉告诉《环球时报》记者，体育具有较强的杠杆效应，以体育赛事表演为杠杆，能撬动城市基建、旅游、文化等，激活体育消费热情，推动体育产业能级提升，而这个杠杆的原动力主要是运动员尤其是明星运动员。