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　　据介绍，天津市医疗创新联盟将有组织地开展高水平转化研究，健全“政产学研医用”协同联动机制，重点加强医疗机构临床研究成果转化通道建设，推动联盟成员单位间共同完善“基础研究+技术攻关+成果产业化”梯度扶持政策体系，为科技成果落地提供丰富的临床应用场景；有组织地开展复合型人才队伍建设，成员单位将联合开展高校教育改革，根据市场和企业需求量身定做人才培养方案；有组织地开展转化研究平台建设，鼓励和支持高校、科研院所、医院与企业强强联合，共建国家和省部级重点实验室、技术创新中心等平台；有组织地开展高水平学术交流活动，加强各成员单位间国际合作交流和信息共享，联合承办高水平国际化学术会议、精品论坛等。

　　本案中，刘某与公司法定代表人王某就产假期间居家办公、假期延后等事项协商一致，产假期间王某亦多次与刘某沟通并安排工作，某科贸公司要求刘某返还生育津贴缺乏法律依据，不应获得支持。据此，法院判决驳回了某科贸公司的相关诉求。

　　连日来，受高温少雨天气影响，黄河流域甘肃、内蒙古、山西、陕西、河南、山东等省（区）出现不同程度的旱情。针对流域相关省（区）旱情，黄河防总和水利部黄河水利委员会（简称黄委）第一时间分别启动抗旱四级响应和干旱防御Ⅳ级应急响应；自6月14日17时起，针对河南省启动干旱防御Ⅲ级应急响应；要求各相关单位落实落细各项抗旱保供水措施，做好旱情持续或进一步发展的应对准备。

　　阿拉木图人口近200万人，民航吞吐量规模在1000万人次；乌鲁木齐人口超过400万人，民航吞吐量规模在2700万人次。“新疆人均乘机次数更多，但乌鲁木齐国际旅客吞吐量不到阿拉木图的十分之一，国际货邮吞吐量更是阿拉木图的零头。” 李瀚明认为，换个角度，差距就是上升的空间。

　　“通过政策引导，鼓励企业取消招聘年龄限制，例如由政府牵头，通过税收优惠、补贴等手段鼓励企业招聘和培养大龄求职者，提高社会和企业对于大龄求职者的接纳度。”李育辉表示，推动企业建立以能力为核心的评估体系，例如通过技能测试、项目经验等逐步代替年龄筛选，同时为大龄求职者提供技能培训机会，帮助其适应市场需求。

　　中电信量子集团始终坚持按“总师+总工+创新团队”的体系来构建规划人才队伍。“科学家也在人才培养中发挥了巨大的作用，可以带领技术项目攻坚的团队，对技术骨干和青年人才进行相应的指导。”集团人力资源部副主任郭娟说。

　　“采菱是有讲究的，我们只挑选成熟的红菱采。刚刚采下来的红菱，带有一股子露水气，可以生吃，煮熟后软糯可口。”南湖红菱种植基地管理人员张海生说道，南湖红菱不仅颜色特别，营养价值和经济效益也比普通南湖菱高，吃起来口感更粉糯，首茬市场价每斤能卖到20多元人民币。