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(二十)推进人才队伍建设。完善中药产业人才培养体系,加大人才培养、培训、选拔力度,扩大岗位供给。推动教育科技人才一体发展,推进中药相关专业教育教学改革,支持中药学一流学科、一流专业和博士点布局建设,培养更多复合型人才。完善高校、科研院所与中药企业的人员柔性流动机制。建设一批老药工传承工作室。培养一批中药领域科技创新领军人才和卓越工程师,培育造就一批中药领域大国工匠、能工巧匠、高技能人才。
激发劳动者潜能,培育新型劳动者队伍。马克思曾说,“在一切生产工具中,最强大的一种生产力是革命阶级本身”。劳动者是生产力中最活跃、最具决定意义的因素。发展新质生产力,要把人才作为第一资源,激发劳动者的潜能。具体而言,深入实施人才强国战略,按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,打造与新质生产力发展相匹配的新型劳动者队伍;完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,加快建设国家战略人才力量,特别要努力培养造就更多科技领军人才、拔尖创新人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠等;探索形成中国特色、世界水平的工程师培养体系;健全要素参与收入分配机制,极大增强劳动者积极性、主动性、创造性,汇聚发展新质生产力的强大动力。
三是聚焦企业新服务,打造营商环境优势。营商环境是企业发展壮大的沃土。上海聚焦提升企业感受,出台营商环境8.0版,持续打造市场化、法治化、国际化一流营商环境,支持全球企业在沪投资展业。上海实施重点企业“服务包”,建立专精特新中小企业梯度培育体系,推动惠企政策免申即享、直达快享,在全国首创工业领域AEO制度等,以更加公平公正、透明高效的市场环境,为在沪企业发展稳预期、添动力、强信心。
丽江古城地处滇川藏交会的核心地区,是“南方丝绸之路”和“茶马古道”重镇。来自青藏高原的马匹、羊毛、皮革、药材和来自内地的茶叶、铁器、盐、糖、粮食等在此集散流通。
五粮液一直高度重视非物质文化遗产保护工作,始终致力于非遗活态传承与创新发展,不断加强传承人队伍建设。近三年来,五粮液共计新增国家级代表性传承人1名、省级代表性传承人5名、市级代表性传承人8名、区级代表性传承人12名、公司级代表性传承人23名,是新增代表性传承人最多的酒企。本次获评国家级非物质文化遗产代表性传承人这一殊荣,不仅是对赵东个人技艺与匠心的至高认可,更是对五粮液千年酿造文化及其行业标杆地位的国家级肯定。未来,五粮液将继续鼓励和支持非物质文化遗产代表性传承人开展传承传播活动,持续推进优秀中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展。
莫斯科中国文化中心副主任、驻莫斯科旅游办主任王睿指出,此次活动是深化中俄文旅交流的重要举措,将推动湖南省与俄罗斯交流合作不断深化,持续提升湖南文旅品牌在俄知名度和影响力。
在庆云至章丘高速公路(以下简称“庆章高速”)黄河特大桥建设现场,项目办工程技术部部长岳秀鹏介绍称,该大桥全长4669.5米,主桥跨径(195+350+195)米,创下最大跨径连续梁桥、最先开创超高性能混凝土(UHPC)-钢箱叠合的结构型式、最大尺寸超高性能混凝土(UHPC)槽型梁等三项“世界之最”。