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　　“近年来，济南坚持把高端人才作为引领高质量发展的第一资源，实施更加积极、开放、高效的青年人才政策。”济南市人才服务中心主任李海波在启动仪式上推介济南人才政策时指出，济南在2022年创新出台指向更清晰、措施更精准、执行更系统的“双30条”，在招揽青年人才、优化发展环境等方面创新突破，以优厚待遇吸引青年人才来济发展。“诚挚邀请各位博士选择济南，共赢未来。”

　　除了白象多半袋面之外，今年5月，有网友发现，三德子直播间宣传的德子土鸡，“德子土”为商标，疑似误导消费者。对此，涉事企业品牌部负责人对媒体表示：“在3月的时候，我们品牌自查发现可能存在有争议的情况，及时进行了整改。4月初，公司已经对所有包装进行了更新，取消了旧版中‘德子土鸡’字样，并且在事件发生后，主动向相关部门提交申请注销‘德子土鸡’商标。”

　　39岁的金先生在上海从事互联网游戏开发，从去年6月到今年春招，他投出数百份简历，但同样因为年龄问题，大部分简历石沉大海。“有些是项目不合适，但主要还是年龄问题。”

　　企业招聘为何设置年龄门槛？中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为，企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里，年轻人的工作精力更充沛，工作效率更高，尤其在新技术占比较大的互联网行业，这一现象更为明显。

　　今年，教育部以及多个省份都发布提示，提醒考生和家长警惕涉考骗局，不要轻信非官方渠道发布的不实信息和一些高收费的志愿填报辅导机构，谨防上当受骗。(完)

　　在西北农林科技大学人文社会发展学院副院长、中国农业历史文化研究所所长杨乙丹教授带领下，该校农史团队正在挖掘整理相关内容。杨乙丹表示，小麦育种一直是西农的传统和优势研究方向，而作为西农农史学人，围绕学校学科特色和战略使命，揭示中华文明赓续的农业密码，讲好中国农业发展故事，是义不容辞的责任。

　　相较于夏季的清爽果蔬水，秋冬季节餐馆提供的免费水饮就略显单调，它们大多承担同一个“任务”，让顾客从寒冷的室外中进来后，通过一杯暖饮迅速恢复温度，同时也唤起食欲。