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　　企业与员工之间，本应是相互信任、合作共赢的关系。劳动者为企业的发展贡献智慧和力量，企业则为劳动者提供合理的报酬和良好的职业发展空间。一些短视的企业将员工视为可以随意算计的对象，把精力放在如何规避法律义务、降低用工成本上，而非通过提升自身竞争力、优化管理来实现可持续发展——这种行为不仅伤害了员工的感情，让其他劳动者“人人自危”，破坏了劳动关系的和谐稳定，也会随着被揭露、被曝光，使得企业自身形象和声誉受损。

　　当“华龙一号”核电机组稳定运行、电气风电走向全球、“移动工厂”守护能源安全、海立制造走进千家万户，这些劳模用自身经历激励着更多上海电气人：以劳动筑梦，用创新圆梦，才能在制造强国的路上书写新的传奇。(完)

　　[环球时报综合报道]“一段时间以来，比亚迪、吉利等中国自主品牌的崛起给不少外国汽车品牌带来压力。”美国CNBC网站18日报道称，美银证券汽车产业分析师约翰·墨菲当天在美国汽车媒体协会有关活动中表示，美国底特律三巨头（即通用汽车、福特汽车和斯特兰蒂斯）应“尽快”退出中国市场。他同时警告说，美国三大车企需要采取更严厉的措施削减开支，尤其是在内燃机业务方面，因为这是目前利润的主要来源。

　　导游如果违反了职业规范、职业伦理，用戏说的态度对待历史，用轻佻的态度对待文化，甚至传递不正确的历史观和价值观，可能短期内变成一个“网红”，但长期来看，对这个行业是有非常大的损害的。因为它会失去广大游客对导游这个群体的信任，乃至对整个行业的不信任，对于我们培育文化和旅游融合发展、高质量发展的旅游业显然是不利的。

　　另外，近些年受经济下行、大规模减税降费、楼市土地市场低迷等影响，地方财政收入受到一定冲击，而刚性支出有增无减。在财政收支矛盾不断加大的背景下，地方政府也有更大的动力加强征管，查漏补缺，依法依规征收该征收的税费。当然，税务部门也要同时落实落细减税降费政策，坚守不收“过头税费”红线。

　　上海市食品协会会长高克敏指出，面对食品行业智能化升级、绿色化转型与产业格局重构的深刻变革，该项目通过高职-本科纵向衔接、校企横向联动的三维贯通模式，是破解人才供给结构性矛盾的有效路径，期待其早日为食品产业注入新动能。

　　发言人表示，中方一贯坚决反对并依法打击各种形式的网络攻击，不鼓励、支持或纵容黑客攻击行为。联合国负责任国家行为框架明确指出，网络攻击溯源应基于确凿证据。中方绝不接受有关方面在没有任何证据的情况下，借网络安全问题污蔑抹黑中国。